dodatek pogotowiany 30%

W moim zakładzie kiedyś był ten dodatek później został zabrany.Po kontroli Ispekcji Pracy pracodawca musiał zapłacić dodatek zaległy i ma nakazane płacenie 30% do wyjazdów.Wiem również że SOR-y powinny mieć 20% dodatku do dyżórów czy tam jest on wypłacany to nie wiem.Pozdrawiam

Kwestia wydaje się być prosta. Dodatek 30% do wynagrodzenia przysługiwał pracownikom pogotowia ratunkowego, w myśl art 32ł ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej. Przysługiwał, gdyż z dniem 1 lipca 2011 r weszła w życie ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, która ten zapis zniosła. Tak więc na dzień dzisiejszy nie ma żadnej podstawy prawnej, by taki dodatek wypłacać. Jednakże dodatek ten powinien być w dalszym ciągu wypłacany pracownikom, w przypadku gdy taki składnik wynagrodzenia został przewidziany w wewnętrznych przepisach zakładowych ustalających warunki wynagradzania pracowników w konkretnym zakładzie pracy czyli mówiąc wprost w regulaminie pracy i wynagradzania. Słowem, wal do kadr i zapoznaj się z regulaminami. Jeśli zapis o dodatkach się znajduje, to się wam należy, gdyż kodeks pracy może zawierać zapisy które są korzystniejsze dla pracownika niż te które są w ustawie. Więc jeśli takie zapisy w tych regulaminach stoją, nie dajcie sobie wmówić iż już nie obowiązują (regulamin może dyrektor zmienić tylko za zgodą związków zawodowych).
A na sam koniec poczytaj sobie: orka2.sejm.gov.pl/IZ6.nsf/INTop/23762?OpenDocument

Co do dodatku 20% dla pracowników SOR, uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2011 r. (III PZP 4/11) stwierdza iż "Pracownicy medyczni szpitalnego oddziału ratunkowego nie byli uprawnieni do dodatku do wynagrodzenia przewidzianego art. 32ł ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki drowotnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.)."