- Szczegóły
- RatownikPL
- Kategoria: AKTUALNOŚCI PRASOWE
- Odsłony: 6404
Brakuje chętnych do pracy w Karkonoskiej Grupie GOPR, która obsługuje cały teren Sudetów Zachodnich. Zdaniem naczelnika placówki, ludzie odchodzą z tej pracy z powodów finansowych. W ciągu roku może nas być za mało - powiedział naczelnik Sławomir Czubak.
Jak poinformował naczelnik Czubak, Karkonoska Grupa Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego ma 14,5 etatu dla ratowników zawodowych. Skład zespołu uzupełniają ochotnicy, którzy biorą udział w akcjach ratowniczych społecznie.
- Szczegóły
- RatownikPL
- Kategoria: AKTUALNOŚCI PRASOWE
- Odsłony: 6342
- Walczymy z dyskryminacją i nierównym traktowaniem pracowników, ze względu na przynależność związkową. Żądamy wyrównania podwyżek dla wszystkich pracowników. Aby każdy pracownik szpitala otrzymał je w takiej samej wysokości, w tym i w przyszłym roku - mówi Jerzy Sender, z komisji zakładowej NSZZ Solidarność w Wojewódzkim Szpitalu w Przemyślu.
- Związki, które poszły dyrektorowi na rękę teraz są dyskryminowane - Michał Dominiczak, wiceprzew. ZZ Ratowników Medycznych w Przemyślu.
- Szczegóły
- RatownikPL
- Kategoria: AKTUALNOŚCI PRASOWE
- Odsłony: 6832
W Krakowie rozpoczął pracę ambulans służący do przewozu pacjentów o niestandardowej wadze. Karetka przeznaczona jest głównie dla osób o wadze ponad 150 kilogramów, jednak może przewozić pacjentów ważących nawet ponad 300 kg.
245 kg, 290 kg - z pacjentami o takiej wadze w ostatnim czasie musiały radzić sobie zespoły obsługujące krakowskie karetki. To sytuacje wyjątkowe, ale - jak się okazuje - nierzadko zdarzają się akcje, podczas których przetransportować trzeba pacjenta o masie ciała powyżej 150 kg.
- Szczegóły
- RatownikPL
- Kategoria: AKTUALNOŚCI PRASOWE
- Odsłony: 6482
Rozmowa z Leszkiem Kołaczem, dyrektorem Szpitala Powiatowego w Mielcu
- Jak Pan ocenia postulaty związkowców i czy widzi Pan możliwość ich zrealizowania?
- Kwestia oceny samych dążeń pracowników jest oczywista: tak, powinni zarabiać więcej, ale problem w tym, że pieniędzy na podwyżki teraz nie ma w systemie, więc te postulaty skierowane są do niewłaściwego źródła. Przecież ja ich tu, w Mielcu, nie znajdę. Obecnie niestety nie widzę możliwości obciążenia budżetu placówki kwotą 12 mln zł, bo tyle kosztowałyby szpital podwyżki. Jest to nierealne, to olbrzymia suma. Sam jeden punkt o premii, którą zresztą w szpitalach uznaje się za archaizm, oznaczałby dodatkowe 4 mln zł po stronie stałych kosztów. Zgoda na te postulaty to upadłość szpitala i koniec jakichkolwiek wypłat, a nie tylko brak podwyżek. To nie jest problem tylko Mielca, wyższych płac domagają się także pracownicy w innych szpitalach, ale tego nie da się rozwiązać lokalnie.
- Szczegóły
- RatownikPL
- Kategoria: AKTUALNOŚCI PRASOWE
- Odsłony: 6704
Jak informuje Rynekzdrowia.pl, od początku września szpitalny oddział ratunkowy w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Słupsku, jako jedyny w Polsce, rozlicza swoje świadczenia z NFZ za pomocą tzw. dziewiętnastek. Wcześniej szpital wypowiedział umowę NFZ, która - zdaniem dyrekcji lecznicy - była niekorzystna dla SOR, co powodowało pogorszenie sytuacji finansowej placówki
Inną możliwość rozliczania niż płacenie ryczałtem za świadczenia SOR daje artykuł 19. tzw. ustawy zdrowotnej. Stanowi on, że nawet jeśli świadczeniodawca nie ma umowy z NFZ, może ubiegać się o zapłatę za procedury dotyczące leczenia stanów nagłych, ratowania życia i zdrowia.